Кадровая и социальная политика
Кадровая политика компании направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала, создание коллектива, нацеленного на реализацию стратегических задач АО «ТД РЖД».
Управление персоналом построено на основе принципов соблюдения законности, корпоративной и профессиональной этики, социальной ответственности, отраслевых традиций и учета стратегических приоритетов АО «ТД РЖД».
Стратегические приоритеты кадровой политики
- Обеспечение преемственности персонала.
- Повышение производительности труда.
- Обеспечение эффективности инструментов мотивации персонала.
- Развитие корпоративной культуры и внедрение отраслевых ценностей.
