Направления деятельности ОАО «ТД РЖД»
Карьера в компании
Главное преимущество перед конкурентами и залог успеха ОАО «ТД РЖД» — это сотрудники. Забота о персонале — одна из ключевых задач компании
Открытое акционерное общество «Торговый дом РЖД», являясь динамично развивающейся компанией, руководство которой отдает себе отчет в том, что удержать лидирующие позиции на рынке возможно только благодаря главному конкурентному преимуществу — высококвалифицированной и сплоченной команде. Поэтому забота о персонале, разработка программ по стимулированию и повышению уровня мотивации сотрудников — это одна из ключевых задач Общества.
В основу взаимоотношений
- уважение личности;
- неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение их прав;
- умение и желание работать в команде;
- готовность к изменениям;
- ответственность и нацеленность на результат;
- открытость;
- инициативность.
В целях создания максимально комфортных условий труда и, как следствие, получения наибольшей отдачи и результата мы предлагаем сотруднику:
- возможность профессионального и личностного роста;
- конкурентоспособную заработную плату;
- социальный пакет (оформление по Трудовому кодексу РФ, негосударственный пенсионный фонд, медицинское страхование за счет компании);
- творческую и интересную работу;
- повышение квалификации, в том числе за счет обучения внутри компании и привлечения внешних ресурсов.
На протяжении всей своей деятельности мы формируем команду профессионалов высокого уровня. Масштаб задач, стоящих перед компанией, стимулирует нас к поиску новых идей и специалистов.
Каждое достижение
Организационная структура ОАО «ТД РЖД»
Организационная структура
Среднесписочная численность Общества к середине 2011 года составила 336 человек.
Организационная структура в графическом виде.
| Буклет ТД РЖД |
Узнать больше
Забота о персонале, разработка программ по стимулированию и повышению уровня мотивации сотрудников — это одна из ключевых задач Общества.
Cотрудники пресс-центра с максимальным вниманием относятся к каждому запросу и обращению.

