Акционерное общество
«Торговый дом РЖД»

Обратная связьКарта сайтаВерсия для печатиENG

Кадровая политика

Кадровая политика компании направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала, создание коллектива, нацеленного на реализацию стратегических задач АО «ТД РЖД».

Управление персоналом построено на основе принципов соблюдения законности, корпоративной и профессиональной этики, социальной ответственности, отраслевых традиций и учета стратегических приоритетов АО «ТД РЖД».


Стратегические приоритеты кадровой политики

  • Обеспечение преемственности персонала.
  • Повышение производительности труда.
  • Обеспечение эффективности инструментов мотивации персонала.
  • Развитие корпоративной культуры и внедрение отраслевых ценностей.

Специальная оценка условий труда